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    求職在廣東,體驗不一樣的“熱辣滾燙”|聚焦“南粵春暖”招聘會

    2024-03-19 17:49 來源:南方網

      “本來打算上午離開廣州,沒想到這里有招聘會,就改簽了車票?!?月17日上午10時,準備結束周末之旅返深的研三學生劉同學有了意外之喜——2024年“南粵春暖”大型招聘會廣州南站主會場熱鬧非凡,讓學財經專業的她連說“太巧了!我今天來對了!”

      “金三銀四”火熱開局,廣東把招聘會搬進高鐵站,吸引了1萬多名來自全國各地的務工人員、應屆畢業生與企業共同奔赴這場“熱辣滾燙”的春日之約。面對逾千家企業推出的7萬多個崗位,揾工的他們有哪些驚喜與收獲?招聘會現場的花式服務俘獲了多少“芳心”?南方網記者與參加招聘會的各路英雄好漢聊了聊。

    廣東把招聘會搬進高鐵站,吸引了1萬多名求職者與企業共赴這場“熱辣滾燙”的春日之約。主辦方供圖

    廣東把招聘會搬進高鐵站,吸引了1萬多名求職者與企業共赴這場“熱辣滾燙”的春日之約。主辦方供圖

      出了高鐵站,就有新崗位

      “剛下火車就直奔這里見工?!逼囍圃鞂I畢業生潘彪從江西乘坐高鐵抵達廣州南站后,拖著一個深色拉桿箱走進了招聘會現場。這是潘彪第一次來廣州,對粵港澳大灣區他神往已久,“這里制造業發達,與我專業對口的工作機會很多?!?/p>

      本次招聘活動中,1300多家用人單位推出了逾7萬個崗位,其中制造業是招人大戶,有400多家;所有崗位中技術類占比最高,達到45%。招聘會還專門設置了制造業專區,幫助求職者更快鎖定目標。

      湖南來粵的求職者祝先生通過朋友圈了解到了招聘會信息,只帶一個書包,下了火車便直奔現場。廣州南站成為他在灣區投石問路的第一站?!斑@次招聘會我一次性了解了很多家企業,給兩家比較心儀的投了簡歷,但愿有好消息?!睂λ麃碚f,粵港澳大灣區的吸引力在于機會多,生活休閑娛樂方式選擇多,包容的就業環境也讓他對成為灣區職場人充滿期待。

      走進招聘會,玩出新花樣

      “沒想到找工作還可以這么好玩!”幾位求職者開心地感慨。其中一位求職者——來自廣東嶺南現代技師學院的大三學生曾同學向記者展示蓋滿了印章的活動手冊。曾同學打算在招聘會上尋找實習機會。他說的“好玩”,原來是招聘會主辦方推出的一個新花樣——通過集章打卡、就業政策知識問答等多種游戲互動方式,幫助求職者們更加深入了解就業新趨勢。

      求職也有大數據,招聘會現場數字平臺實時跳動著各項求職指標。紅海人力集團全國數字直聘事業部總經理劉崢告訴記者,現場沒有找到心儀崗位的求職者也不必懊惱,線上招聘平臺后續還可為其推送適合的崗位。

    求職者在與企業咨詢交流。吳依妮/攝

    求職者在與企業咨詢交流。吳依妮/攝

      不同的求職者期待怎樣的“薪”動Offer?

      數字平臺監測顯示,博士及以上學歷的求職者期待薪資在1.9萬元至2.1萬元之間,碩士學歷的求職者期待薪資在9700元至1.4萬元之間,本科學歷的求職者期待薪資在5000元至8800元之間,大專及以下學歷的求職者期待薪資在4800元至7500元之間。

      當然,薪資不是擇業的單一指標。廣州理工學院大四學生黃亞表示,對工作她更看重良好的發展前景和成長空間。

      “期待有雙休”“企業文化氛圍好”也被多位求職者提及。工作、生活幸福感及價值感等多元指標正影響著這屆求職者的職業選擇。

      面對擇業新趨勢,不少企業投其所好,紛紛推出更加完善的人才策略,要“識人”更要“善用人”。珠海格力電器股份有限公司Hr吳小姐說,其公司每年都為員工開展年度培訓,對應屆畢業生還推出系統的人才培養方案。

      有了金剛鉆,不愁瓷器活

      “這次帶來了8份簡歷,都投完了?!币呀浭盏蕉嗉移髽I面試邀請的黃亞有備而來,人力資源管理專業的她在校期間便有意識地積累自己的實習和賽事經驗。

      與黃亞同樣信心滿滿的,還有新能源汽車檢測與維修專業學生肖漣松:“第一次參加這么大規模的現場招聘會,發現適合我的崗位還比較多,技校學生和大學生相比并不弱,在就業市場各有優勢?!?/p>

      除了應屆畢業生,不少技工院校學生也來到招聘會現場,提前熟悉就業環境?!肮淞艘蝗ο聛?,感覺我的能力和前來應聘的人相比還有一定差距?!睆V州市高新醫藥與食品技工學校的黃同學與同班同學結伴來到招聘會現場,計劃在5月份考取職業資格證,為自己在人才市場的競爭力再上一“分”。

      有了金剛鉆,怎樣更快攬到瓷器活?招聘會現場的職業指導區、人才測評區備受求職者好評,一度排起了長龍。

      “現在的求職者更愿意主動增強自己的技能儲備,積極開拓職場第二賽道?!眹腋呒壜殬I指導師唐云虹指出,越來越多的青年人表現出日趨清醒和理性的就業觀。她鼓勵年輕一代不斷學習和提升自己的技能,主動適應并擁抱創新和變化,靈活調整就業觀念,找到與自己能力和興趣相匹配的工作。她說,求職者除了個人技能知識儲備硬核指標外,在面試時要多關注一些軟性實力,如溝通技巧、面試禮儀等;同時,也應關注行業趨勢,做好個人職業規劃,不斷提高個人競爭力。

      統籌:劉麗君

      策劃:何靜文 吳詩航

      文字:南方網、粵學習記者 吳依妮 吳詩航

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    編輯:倪仕軒   責任編輯:于艷彬  
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