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    廣東省機場集團物流有限公司公開招聘9個中層副職崗位

    2024-04-10 22:19 來源:南方網

      廣東省機場集團物流有限公司(以下簡稱“物流公司”),是機場集團重要子企業,主要從事廣州白云國際機場航空物流地面綜合服務,以及成員機場航空物流業務的統籌協調。經過多年發展,物流公司形成了航空貨站、物流園區、供應鏈服務、數智物流等四大業務板塊。截至目前,物流公司已成為廣州空港型國家物流樞紐的主要建設運營主體,取得了國際航空運輸協會藥品運輸質量認證、國家AAAA級物流企業認證。

      根據工作需要,現面向全社會公開招聘廣東省機場集團物流有限公司中層副職崗位人員。

      一、基本原則

      黨管干部、黨管人才。

      市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬。

      業績導向、按績取酬、公平公正、競爭擇優。

      德才兼備、人崗相適、依事擇人、依法依規。

      二、招聘崗位

      共計9個物流公司中層管理副職崗位:

      財務管理部副部長1名。

      企業管理部副部長1名。

      安全運控中心副主任(安全管理方向)1名。

      安全運控中心副主任(運行管理方向)1名。

      市場營銷中心副總經理(市場開拓與客戶管理方向)1名。

      市場營銷中心副總經理(行業研究與產品開發方向)1名。

      數智科技中心副總經理1名。

      綜合保障中心副主任(采購管理方向)1名。

      貨物安檢部副總經理2名。

      貨站綜合部副經理2名。

      貨站質量控制部副經理1名。

      三、資格條件

      基本條件

      政治素質好,堅決擁護和執行黨的路線、方針、政策。

      熱愛機場事業,對企業忠誠,事業心、責任感強,有開拓創新精神,工作勤奮,樂于奉獻。

      具有一定的組織領導能力、經營管理能力、文化水平和專業知識。

      依法依規辦事,清正廉潔,以身作則,密切聯系群眾,堅持黨的群眾路線,自覺接受黨和群眾的監督。

      機場集團外部人員應具有物流相關行業大型企業職能部門或直屬單位5年及以上工作經驗。

      機場集團內部人員現任職管理三級副(含)或市場化用工單位中層副職(含)以上職務(任職后不改變其用工模式),或符合有關提拔要求。

      機場集團內部人員提拔擔任中層管理人員的,須符合以下條件之一:擔任管理四級職務滿2年(含);職能序列職級11級及以上滿2年(含);民航技術序列、通用技術序列職級13級及以上滿2年(含);聘為物流公司基層管理人員(相應序列職級11級及以上,原室主任或職能部門相當于室主任職務)或專業人才專員任職滿2年(含)。以上人員近三年年度考核(績效)結果應為稱職及以上等次。

      年齡應符合任職滿1個聘期以上。其中提拔擔任中層管理人員的年齡要求男52 周歲(含)以下,女47周歲(含)以下。

      提拔擔任中層管理人員須具有大學本科及以上學歷,30周歲(含)以下的應當具有原始學歷本科及以上文化程度。其中:研究生(含)以上學歷或碩士(含)以上學位的須在機場集團范圍內工作滿2年(不含)以上;本科學歷的須在機場集團范圍內工作滿4年(不含)以上,且在其工作期間年度考核(績效)結果為稱職及以上等次。

      具有正常履行職責的身體條件。

      符合有關法律規定的資格條件。提任黨內職務的,還應當符合《中國共產黨章程》等規定的黨齡要求。

      實際擔任同級管理崗位2年(含)以上的,且考核結果為稱職及以上等次,或榮獲省部級及以上級別的榮譽稱號、獎章等或特別優秀、有突出貢獻者,可酌情放寬學歷條件至大專。

      對于任職年限和年齡的計算時間截至公告發布的報名截止時間。

      資格條件

      應聘者應符合申報崗位的任職資格條件,具體可查看《廣東省機場集團物流有限公司中層副職崗位公開競爭性選聘崗位職責及資格條件一覽表》。

    圖片

      掃碼獲取并查看《廣東省機場集團物流有限公司中層副職崗位公開競爭性選聘崗位職責及資格條件一覽表》

      資格禁入條件

      受過刑事處罰的。

      品行不端、弄虛作假,納入失信被執行人名單的。

      涉嫌違紀違法正在接受調查或被相關主管部門、行業協會作出處罰的。

      本人及其直系親屬、主要社會關系2年內曾與企業有直接商業交往,或持有商業往來密切、有競爭關系企業股權的。

      《公司法》及其他法律法規規定的禁入情形。

      四、管理方式

      聘任管理

      實行任期制和契約化管理。按照相關管理程序,簽署崗位聘任協議與經營績效責任書,開展年度和任期考核,并根據考核結果兌現薪酬和實施聘任(或解聘)。

      薪酬待遇

      對標市場薪酬水平,提供具有競爭力的薪酬待遇,實行年薪制,年度薪酬結構由崗位工資、績效工資組成,具體按照薪酬與業績考核管理有關辦法實施。

      五、主要程序

      選聘工作按照物流公司有關規定執行,包括個人報名、資格審查、綜合面試、人選考察、確定聘用等環節。

      1.個人報名

      符合崗位條件并有意應聘者,在規定時間內可通過機場集團招聘官網投遞簡歷,并提供相關證明材料。每人最多可填報1個崗位,同時須服從組織調配。

      2.資格審查

      對應聘人員簡歷及相關資格進行審查,發送能崗匹配測試問卷,研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在任何一個環節發現資格不符的,均取消應聘及錄用資格。

      3.綜合面試

      以電子郵件或電話方式通知入圍人員參加面試。面試采取半結構化面試,即采取應聘者演講和答辯相結合方式進行,主要測試應聘者的綜合素質與業務能力。

      進入綜合面試的應聘人員應遞交書面競聘方案,主要內容應包括但不限于:個人基本情況、工作履歷、業績,應聘崗位、工作思路、實施舉措和業績目標等。

      4.人選考察

      物流公司成立考察組,對考察對象進行個別談話、檔案核查、背景調查等全面考察工作。

      5.確定聘用

      按照法律和有關規定履行聘任程序。

      六、報名方式

      報名時間

      自本公告發布之日起至2024年4月17日17:00止。

      報名材料

      簡歷信息:

      通過PC端鏈接或移動端二維碼投遞。

      PC端:

      https://gaajob.hotjob.cn

      移動端:

      請掃描下方二維碼,選擇社會招聘-簡歷投遞。

    圖片

    ▲掃碼投遞簡歷

      相關證明材料:

      《廣東省機場集團物流有限公司中層副職崗位應聘報名表》(附彩色免冠照片)電子版及簽字掃描版,身份證、學歷證書、學位證書、職稱/技能證書或其他資格證書復印件,培訓、獲獎證書,取得重大工作成果等證書復印件,其他證明資料。

    圖片

    ▲掃碼獲取并查看《廣東省機場集團物流有限公司中層副職崗位應聘報名表》

      簡歷信息及相關證明材料須掃描電子版發聯系人郵箱(電子郵件主題與壓縮包按“應聘崗位+姓名+現單位名稱+現任職務”格式命名)。

      報名聯系方式

      聯系人:

      徐女士

      聯系電話:

      020-86137750

      聯系郵箱:

      xusuike@gdairport.com

      聯系地址:

      廣州市白云國際機場北工作區空港北二路物流綜合服務大樓人力資源部652室

      七、其他事項

      應聘人員應對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消應聘或錄取資格。在招聘過程中,公司承諾為應聘者個人信息保密。

      來源:“廣東國資”微信公眾號

    編輯:陳雨昀   責任編輯:于艷彬  
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